Bac Général
Centre d’examen : Amérique du Nord
Matière : Spécialité Sciences Economiques et Sociales (SES)
Année : 2023
Session : Normale
Durée de l’épreuve : 4 heures
Repère de l’épreuve : 23-SESJ1AN1
L’usage de la calculatrice et du dictionnaire n’est pas autorisé
Dissertation s’appuyant sur un dossier documentaire :
Les instruments dont disposent les pouvoirs publics pour préserver
l’environnement sont-ils efficaces ?
Documents :
Document 1 : L’Union européenne prend des mesures pour réduire les émissions de CO2 des voitures et des camionnettes. Les règles révisées imposeront des normes d’émissions de CO2 plus strictes pour les voitures particulières neuves et les véhicules utilitaires légers neufs […].
Document 2 : Part des recettes fiscales environnementales dans le PIB dans l’Union européenne en 2020 (en %)
Document 3 : Évolution du prix de la tonne de CO2 (en euros par tonne)
pour l’Union européenne
Document 4 : Comparaison internationale des empreintes carbones1 en 2015
(CO2 d’origine énergétique seulement)
Épreuve composée :
Première partie : Mobilisation des connaissances (4 points)
Vous présenterez le rôle des avantages comparatifs dans la spécialisation internationale.
Deuxième partie : Étude d’un document (6 points)
Catégorie socioprofessionnelle des personnes en emploi de 1982 à 2019 (en %)
Troisième partie : Raisonnement s’appuyant sur un dossier documentaire (10 points)
Sujet : À l’aide de vos connaissances et du dossier documentaire, vous montrerez que le chômage structurel a plusieurs origines.
Document 1 : Top 10 des projets de recrutement par métier en 2022
et difficultés à recruter
Document 2 : Lorsqu’un employeur à la recherche de personnes aptes à occuper un poste donné reçoit plusieurs candidatures, un problème se pose à lui : lequel, parmi tous les candidats, est le salarié le plus productif ? Il n’est en effet pas toujours évident de distinguer la productivité des candidats et il se peut que l’employeur embauche finalement le moins productif des candidats qui se présentent à lui.
Document 3 : Part des entreprises citant chaque barrière à l’embauche au deuxième trimestre 2019 (en %)